Das Kino-Event für Personalverantwortliche: Veränderung hautnah erleben

Veränderung – ein Wort, das für viele von uns sowohl Herausforderung als auch Chance bedeutet. Doch wie fühlt sich Veränderung wirklich an? Was passiert, wenn wir in unserer täglichen Arbeit neue Wege gehen müssen, um erfolgreich zu bleiben? Gerade für Personalverantwortliche, die die Verantwortung tragen, ihre Teams durch Zeiten des Wandels zu führen, ist dies eine der drängendsten Fragen.

Am 12. Juni 2025 bieten wir Ihnen die einmalige Gelegenheit, dieser Frage in einem ganz besonderen Rahmen nachzugehen: bei unserem exklusiven Kino-Event im KinderMedienZentrum. In einer Atmosphäre, die so persönlich und inspirierend ist wie die Geschichten, die wir dort erzählen, werden wir mit Ihnen zusammen in die Welt des Change Managements eintauchen. Es ist ein Event, das nicht nur von Theorie lebt, sondern Sie direkt in die Praxis eines lebendigen Veränderungsprozesses eintauchen lässt.

Die AOK PLUS, die größte Krankenkasse in Thüringen und Sachsen, steht für eine der größten Transformationen, die in einem so traditionell strukturierten Unternehmen denkbar sind. Über Jahre hinweg geprägt von einer bürokratischen Hierarchie, stellt sich die AOK PLUS nun der Herausforderung, sich zu einem modernen, kundenzentrierten Gesundheitslotsen zu wandeln. Doch wie gelingt dieser tiefgreifende Wandel? Welche Rolle spielt Führung, und was braucht es, um Kulturwandel zu ermöglichen? Diese und viele andere Fragen wollen wir gemeinsam mit Ihnen beantworten.

Der Weg der AOK PLUS ist der eines echten Transformationsprozesses – kein theoretisches Modell, sondern ein lebendiger, laufender Wandel, der nicht nur auf dem Papier existiert, sondern in den Köpfen und Herzen der Menschen, die diesen Wandel vorantreiben. Sie werden erfahren, wie ein Unternehmen von innen heraus verändert wird – von der Neuausrichtung der Strukturen bis hin zur Weiterentwicklung von Führungskräften, die diese Veränderung begleiten. Zwei Perspektiven auf den Wandel werden Ihnen vorgestellt: der strategische Blick aus der Organisationsentwicklung (Top-Down) und die Erfahrungswerte aus der Führungspraxis im Regionalcenter (Bottom-Up). Dieser ganzheitliche Blick zeigt Ihnen, wie Veränderung nicht nur in der Theorie stattfindet, sondern im echten Leben.

Was können Sie aus diesem Event mitnehmen? Neben praxisnahen Einblicken in einen echten Transformationsprozess erwarten Sie wertvolle Impulse für Ihre eigene Arbeit. Sie werden lernen, welche Rolle Führung in Veränderungsprozessen spielt, wie Sie als Führungskraft die richtigen Kompetenzen und Werkzeuge entwickeln, um den Wandel zu gestalten. Sie werden erfahren, wie ein Strukturwandel als Grundlage für neue Arbeitsweisen fungiert und welche Wechselwirkungen zwischen Struktur, Kultur und Führungsverhalten bestehen. Und Sie werden mit konkreten Ansätzen und Denkanstößen ausgestattet, die Ihnen helfen, Ihre eigenen Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Am Ende des Events bleibt genug Zeit, um in entspannter Atmosphäre zu netzwerken und sich mit anderen Personalverantwortlichen und den Speakern auszutauschen.

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen, Veränderung hautnah zu erleben und für Ihre eigene „Regiearbeit“ in Ihrem Unternehmen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.