Spezialisierung im technischen Mittelstand und im Gesundheitswesen!

Recruitment: Effiziente Personalbeschaffung durch erfahrene Personalberatung

Seit unserer Gründung im Jahr 2013 sind wir darauf spezialisiert, ein „perfect Match“ zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden herzustellen.

Als moderne Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Mandanten und Bewerber:innen. Unsere Personalberaterinnen und Personalberater verfügen über umfassendes Recruiting Know-how und gewachsene Netzwerke in zahlreichen Branchen.

Unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, die Personalbeschaffung für unsere Mandanten schnell und erfolgreich zu gestalten.

Umfassendes Fachwissen, das sich über viele Jahre erstreckt und unser tiefes Verständnis der aktuellen Arbeitsmarkttrends ermöglichen es uns, Ihre Vakanzen durch effiziente Rekrutierungsmaßnahmen mit den bestmöglichen Fach- und Führungskräften zu besetzen.

Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden im Gesundheitswesen? Dann ist unsere Spezialisierung genau das Richtige für Sie! Profitieren Sie von unserem speziellen Angebot für die Gesundheitsbranche und entdecken Sie die Vorteile von persopermplus.

persoperm – Ihr Experte für erfolgreiches Recruitment

Sie sind auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für erfolgreiches Recruitment? Bei persoperm bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Personallösungen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Expertise im Recruitment-Bereich, kombiniert mit unserer Leidenschaft für den Erfolg, macht uns zum idealen Partner für Ihre Personalbeschaffung.

persoperm versteht, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Recruitment-Dienstleistungen an, die auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Unser Ziel ist es, Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, um den Rekrutierungsprozess effizient und erfolgreich zu gestalten.

Zu unseren Kernkompetenzen im Recruitment gehören:

1. Kundenbedarfsanalyse: Die Fähigkeit, die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und in der Lage zu sein, diese Anforderungen in eine klare und präzise Stellenbeschreibung umzusetzen.

2. Active Sourcing: Die Fähigkeit, aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und sie gezielt anzusprechen, um eine erfolgreiche Vermittlung zu gewährleisten.

3. Executive Search: Als Experten im Executive Search identifizieren und gewinnen wir Führungskräfte und Spezialisten, die Ihr Unternehmen voranbringen. Durch unsere umfangreiche Branchenkenntnis und ein weitreichendes Netzwerk an Kontakten finden wir die perfekten Kandidaten für Ihre Führungspositionen.

4. Kandidatenbewertung: Die Fähigkeit, die Fähigkeiten, Erfahrungen, Persönlichkeitsmerkmale und die Passgenauigkeit eines Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu bewerten.

5. Coaching von Kandidaten: Die Fähigkeit, Kandidaten zu coachen und zu beraten, um ihre Chancen auf eine erfolgreiche Platzierung zu erhöhen.
   

6. Marktwissen: Die Fähigkeit, das aktuelle Marktwissen zu haben und zu verstehen, um Mandanten und den Kandidaten die wettbewerbsfähigsten Vergütungspakete und Arbeitsbedingungen anzubieten.

7. Netzwerkfähigkeiten: Die Fähigkeit, ein Netzwerk von Kunden und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.

8. Einsatz von Technologien: Die Fähigkeit, innovative Technologien und Tools zu nutzen, um die Rekrutierungsprozesse effizienter zu gestalten und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

9. Projektmanagement: Die Fähigkeit, den Rekrutierungsprozess von der Planung bis zur Einstellung zu organisieren und zu koordinieren, um eine erfolgreiche Vermittlung zu gewährleisten.

10. Kundenservice: Die Fähigkeit, den Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu betreuen und zu unterstützen.