Mögliche Gründe, warum Ihre IT-Stellen unbesetzt bleiben
Unicorn Anforderungen
Sehr spezifische Tech‑Stacks oder „Must‑haves“ schließen passende Profile unnötig aus.
Lange Entscheidungspfade
Zu lange Prozesse verlängern die Time‑to‑Fill und erhöhen Drop‑offs.
Mangelende Qualität
IT-Fachkräfte ohne passenden Skill-Fit dominieren, geeignete Profile bleiben aus.
Begrenzte Reichweite
Inserate erreichen fast nur aktive Suchende – wechselbereite Top-Talente bleiben unsichtbar, die Pipeline bleibt dünn.
Fehlbesetzungen Bremsen aus
Kein Skill- oder Culture-Fit bei Neueinstellungen – die Fluktuation steigt.
Fehlende Marktkenntnis
Ohne belastbares Marktverständnis zu Verfügbarkeit und Gehältern – werden Chancen falsch eingeschätzt und Angebote seltener angenommen.
Unicorn Anforderungen
Sehr spezifische Tech‑Stacks oder „Must‑haves“ schließen passende Profile unnötig aus.
Lange Entscheidungspfade
Zu lange Prozesse verlängern die Time‑to‑Fill und erhöhen Drop‑offs.
Mangelende Qualität
IT-Fachkräfte ohne passenden Skill-Fit dominieren, geeignete Profile bleiben aus.
Begrenzte Reichweite
Inserate erreichen fast nur aktive Suchende – wechselbereite Top-Talente bleiben unsichtbar, die Pipeline bleibt dünn.
Fehlbesetzungen Bremsen aus
Kein Skill- oder Culture-Fit bei Neueinstellungen – die Fluktuation steigt.
Fehlende Marktkenntnis
Ohne belastbares Marktverständnis zu Verfügbarkeit und Gehältern – werden Chancen falsch eingeschätzt und Angebote seltener angenommen.
Ihr Ansprechpartner für IT-Recruiting
und IT-Headhunting
Norman Lepach
Telefon: +49 (0) 361 380 300 50
E-Mail: n.lepach@persoperm.de
IT-Personalberatung & Headhunting für IT-Fachkräfte
persoperm Ihr Partner als Tech & IT Personalberatung
Die Besetzung qualifizierter Positionen im Tech- und IT-Bereich gehört zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. In Deutschland fehlen derzeit über 100.000 IT-Fachkräfte – Tendenz steigend.
Als spezialisierte IT-Personalberatung verbinden wir tiefes Branchen-Know-how mit einem exzellenten Netzwerk an exklusiven Kandidaten. Wir finden Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihnen passen. Mit festen Ansprechpartnern, langjähriger Erfahrung und ausgereiften Prozessen matchen wir Sie mit Ihren Wunsch-Kandidaten.
Rundum-sorglos-Paket
Wir handeln diskret, schnell und nehmen Ihnen den kompletten Recruiting-Aufwand von Anfang bis Ende ab.
Kurze Time-to-Hire
KI-gestütztes Recruiting mit schneller Besetzung dank agiler Prozesse und präziser Kandidatenauswahl.
Tiefe Branchenkentnisse
Unsere IT-Personalberater sind immer Up-to-Date. Wir kennen Die IT-Branche, neuste Trends & verfügen über die besten Tools.
Praxiserprobte Strategien
Individuelle Recruiting-Strategien, abgestimmt auf Ihre Anforderungen und dem IT-Markt.
Umfassende Expertise
Spezialisierte IT-Personalberater auf Executive & Expert Search für mittelständige IT-Unternehmen. Mit festen Ansprechpartner zum rekrutieren Ihrer Wunschkandidaten.
Hohe Kandidatenqualität
Direkter Zugang zu Top-Profilen – auch zu IT-Fachkräften, die nicht aktiv suchen.
Unsere Leistungen als IT-Personalberater
Expert Search
Ob Softwarearchitekt, IT-Leiter oder Tech Executive – wir identifizieren Fach- und Führungskräfte, die Ihr digitales Wachstum vorantreiben. Mit unserem intelligentes Suchkonzept und einem starken Netzwerk in der IT-Branche finden wir jederzeit den idealen Kandidaten für Sie.
Executive Search
Führungspersönlichkeiten prägen die strategische Richtung, Innovationskraft und Kultur eines Unternehmens. Wir finden jene Executives, die technologische Vision mit Leadership-Qualitäten verbinden und Ihre Werte authentisch verkörpern.
Unsere Executive-Search-Methodik kombiniert tiefes Marktverständnis, präzise Kompetenzanalyse und umfassende Branchenkenntnis im IT- und Tech-Umfeld – für nachhaltige Besetzungen auf Top-Ebene.
Stellenanzeigen Marketing
Wir machen Ihre IT-Vakanzen sichtbar. Mit kreativen Texten, strategischer Platzierung und gezieltem Targeting erreichen Sie Fachkräfte, die wirklich passen. Messbar, relevant und immer am Puls des Marktes.
Unternehmensnachfolge
Wir begleiten Sie bei der Nachbesetzung zentraler IT-Schlüsselpositionen im Zuge einer Unternehmensnachfolge. Von der präzisen Anforderungsanalyse über die gezielte Kandidatensuche bis zur finalen Übergabe – wir sorgen für einen reibungslosen, diskreten Prozess und nachhaltige Kontinuität im Unternehmen.
persoperm ist Ihr IT-Personalberater, IT-Headhunter & IT-Personalvermittler
Der Weg zu Ihren Wunschkandidaten
Exklusiv & Hochwertig
Personalberatung und Personalvermittlung für die IT-Branche
Im IT- und Tech-Bereich entscheiden oft kleinste Details über den Erfolg einer Besetzung. Genau hier setzen wir an: mit tiefem Verständnis für Technologie, strukturiertem Vorgehen und echtem Gespür für Menschen.
Unsere spezialisierten IT-Berater begleiten Sie vom ersten Beratungsgespräch bis zur erfolgreichen Besetzung – transparent, effizient und als erfahrner Partner.
Als erfahrene Personalberatung im IT-Umfeld kombinieren wir Marktkenntnis, datenbasierte Methoden und persönliche Betreuung. Wir analysieren Anforderungen präzise, bewerten Potenziale fundiert und identifizieren Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen. Dabei profitieren Sie von einem belastbaren Netzwerk, kurzen Kommunikationswegen und einer praxisorientierten Recruiting-Strategie.
Häufige Fragen an unsere IT-Personalberatung
Was zeichnet einen guten IT-Personalberater aus?
Ein exzellenter IT-Personalberater verbindet technisches Verständnis mit tiefem Marktüberblick, analytischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Menschen. Er kennt aktuelle Trends, versteht komplexe IT-Rollen und agiert strategisch wie empathisch zugleich. Durch klare Kommunikation, Transparenz und Integrität schafft er Vertrauen – und bringt Unternehmen und IT-Fachkräfte gezielt zusammen, die langfristig zusammenpassen.
Welche IT-Vakanzen werden durch persoperm besetzt?
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in allen Bereichen der IT. Dazu gehören unter anderem Softwareentwicklung, IT-Management, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, Data & Analytics, ERP, IT-Consulting und Projektmanagement.
Was macht ein IT-Personalberater?
Ein IT-Personalberater unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte im IT-Umfeld. Er analysiert Anforderungen, identifiziert geeignete Kandidat:innen, führt persönliche Gespräche und begleitet beide Seiten bis zur erfolgreichen Besetzung. Für Bewerber:innen ist die Vermittlung in der Regel kostenlos – für Unternehmen ein effizienter Weg, passende IT-Talente zu gewinnen.
In welchen Städten ist persoperm aktiv?
persoperm ist als IT-Headhunter und IT-Personalvermittler in ganz Deutschland aktiv. Wir kombinieren bundesweite Reichweite mit regionaler Expertise und unterstützen Unternehmen in allen deutschen Wirtschaftsregionen – von Berlin über München und Hamburg bis Köln, Frankfurt, Stuttgart und Düsseldorf.
