Diese Faktoren verhindern, dass Ihre Stellen erfolgreich besetzt werden
Unpassende Einstellungen
Fachliche oder persönliche Differenzen sorgen dafür, dass neue Teammitglieder das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Fehlende Kapazitäten
Recruiting bleibt oft liegen, weil interne Teams voll ausgelastet sind. Die Folge: Verzögerungen, unbesetzte Stellen und zusätzlicher Druck.
Geringe Qualität bei Bewerbungen
Die Resonanz auf Ihre Ausschreibungen bleibt aus – und die wenigen Rückmeldungen passen oft nicht zum gesuchten Profil.
Das Ergebnis rechtfertigt den Aufwand nicht
Trotz intensiver Bemühungen bleibt der gewünschte Erfolg aus – der Zeitaufwand steht in keinem Verhältnis zum Ergebnis.
Entscheidungen dauern zu lange
Der Recruiting-Prozess stockt oft an internen Schnittstellen – mit dem Ergebnis, dass Top-Talente abspringen.
Fehlende Marktkenntnis
Ohne fundiertes Marktverständnis werden Bewerberpotenziale übersehen – und attraktive Kandidat:innen entscheiden sich für die Konkurrenz.
Unpassende Einstellungen
Fachliche oder persönliche Differenzen sorgen dafür, dass neue Teammitglieder das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Fehlende Kapazitäten
Recruiting bleibt oft liegen, weil interne Teams voll ausgelastet sind. Die Folge: Verzögerungen, unbesetzte Stellen und zusätzlicher Druck.
Geringe Qualität bei Bewerbungen
Die Resonanz auf Ihre Ausschreibungen bleibt aus – und die wenigen Rückmeldungen passen oft nicht zum gesuchten Profil.
Das Ergebnis rechtfertigt den Aufwand nicht
Trotz intensiver Bemühungen bleibt der gewünschte Erfolg aus – der Zeitaufwand steht in keinem Verhältnis zum Ergebnis.
Entscheidungen dauern zu lange
Der Recruiting-Prozess stockt oft an internen Schnittstellen – mit dem Ergebnis, dass Top-Talente abspringen.
Fehlende Marktkenntnis
Ohne fundiertes Marktverständnis werden Bewerberpotenziale übersehen – und attraktive Kandidat:innen entscheiden sich für die Konkurrenz.
Ihr Ansprechpartner für Recruiting
und Headhunting für Berlin
Norman Lepach
Telefon: +49 (0) 361 380 300 50
E-Mail: n.lepach@persoperm.de
Personalberatung & Headhunter Berlin
Maßgeschneiderte Personalvermittlung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Wir unterstützen Unternehmen in Berlin dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen – effizient, diskret und exakt abgestimmt auf Ihre Anforderungen. Mit langjähriger Erfahrung, fundiertem Marktverständnis und einem starken Netzwerk identifizieren wir gezielt Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch kulturell überzeugen.
Besonders technologieorientierte Unternehmen und das Gesundheitswesen profitieren von unserer Intelligenten Suchkonzepten. Durch enge Zusammenarbeit, klare Prozesse und hohe Qualität in der Auswahl verschaffen wir Ihnen einen echten Vorsprung im Wettbewerb um Talente.
Zeitersparnis
Faire Preisgestaltung
Praxiserprobte Strategien
hohe Kandidatenqualität
Unsere Leistungen zur Personalberatung
Expert Search
Die gezielte Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte erfordert Marktkenntnis, strukturiertes Vorgehen und ein gutes Gespür für Menschen. Mit unserem bewährten Suchkonzept und einem breit aufgestellten Netzwerk identifizieren wir Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Executive Search
Führungspersönlichkeiten entscheiden über Richtung und Erfolg eines Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, genau die Menschen zu finden, die strategisch denken, Veränderung aktiv gestalten und Ihre Unternehmenswerte leben.
Unser Executive Search basiert auf klaren Marktkenntnissen, exakter Kompetenzbewertung und einem tiefen Verständnis für Führungsstrukturen und Erwartungen auf höchster Ebene.
Stellenanzeigen Marketing
Wir unterstützen Sie bei der gezielten Vermarktung Ihrer Stellenanzeigen – von der Texterstellung über die strategische Platzierung bis zur Auswertung der Ergebnisse. So erreichen Sie genau die Bewerber:innen, die zu Ihrer Position passen.
Unternehmensnachfolge
Wir unterstützen Sie bei der Nachbesetzung zentraler Führungsrollen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Von der Anforderungsanalyse über die gezielte Kandidatensuche bis hin zur vertraglichen Ausgestaltung begleiten wir den gesamten Prozess – professionell, diskret und mit Blick auf die Stabilität Ihres Unternehmens.
Personalberater, Headhunter & Personalvermittler für Berlin
Die Journey zu Ihren Wunschkandidaten
Personalberatung und Personalvermittlung für Berlin
Persoperm steht für ganzheitliche Personalberatung, Personalvermittlung und Recruiting aus einer Hand. Wir unterstützen Unternehmen in Berlin bei der Suche und Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften – von Mitarbeitenden auf operativer Ebene bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.
Dank unserer langjährigen Erfahrung im Headhunting und unserer tiefen Branchenkenntnis sind wir der ideale Partner, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere regionale Expertise und unser breites Netzwerk ermöglichen uns, in jeder Branche die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren.
Wir verstehen, dass erfolgreiche Personalentscheidungen weit über fachliche Qualifikationen hinausgehen. Deshalb suchen wir gezielt nach Persönlichkeiten, die nicht nur durch ihre Kompetenz, sondern auch durch ihre Werte und ihren Charakter zur Unternehmenskultur passen.
Wenn Sie eine erstklassige Personalberatung und eine effiziente Besetzung Ihrer Vakanzen suchen, sind Sie bei Persoperm genau richtig.
Häufige Fragen an unsere Personalberatung für Berlin
In welchen Branchen bietet persoperm in Berlin Personalberatung an?
Persoperm zählt zu den erfahrensten Spezialisten in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – insbesondere im technischen Mittelstand sowie im Gesundheitswesen.
Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise in weiteren Bereichen wie Industrie, Verwaltung, Bauwesen, Immobilienwirtschaft, Logistik und Dienstleistungen. Unsere Personalberater:innen für Berlin kennen die regionalen Marktbedingungen im Detail und entwickeln passgenaue Recruiting-Strategien, die exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Arbeiten bei persoperm auch Headhunter?
Ja – bei persoperm kombinieren wir klassische Personalberatung mit modernem Active Sourcing und gezieltem Headhunting. So erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unsere erfahrenen Berater:innen agieren dabei mit höchster Diskretion, fundiertem Marktverständnis und einem klaren Blick für Qualität, um Vakanzen nachhaltig und erfolgreich zu besetzen.
Welche Vorteile haben Organisationen bei der Zusammenarbeit mit persoperm für Berlin?
Als zuverlässiger Partner auf Augenhöhe orientieren wir uns konsequent an den Zielen, Werten und Erwartungen unserer Kund:innen. Wir achten darauf, dass neue Mitarbeitende nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch persönlich in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passen. Durch offene Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Abstimmung schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – und stellen sicher, dass jede Besetzung langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
