Candidate Experience: Der Schlüssel zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum sich Kandidaten trotz Interesse nicht bewerben? Die Antwort liegt viel näher, als Sie denken. Bei persoperm sagen wir: Wechseln Sie die Perspektive! Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Bewerber:innen. Nur so erkennen Sie, was wirklich zählt und was nicht funktioniert.
Mit unserem Recruiting Check bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die gesamte Candidate Journey zu durchleuchten – vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zum letzten Feedback. Dabei gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Unsere Tester:innen sind vollkommen unbefangen. Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass ihre ehrliche Meinung die Chance auf den Job gefährdet. Genau das ist der Schlüssel zu wertvollem, authentischem Feedback.
Denn nur durch echte, unverfälschte Eindrücke können Sie verstehen, wie Ihr Bewerbungsprozess wirklich wahrgenommen wird – und ihn so optimieren, dass er nicht nur den Fachkräftemangel bekämpft, sondern Ihre Arbeitgebermarke stärkt und Talente begeistert.
Sie suchen Fach- und Führungskräfte?
Ihre Stellenanzeigen sind veröffentlicht, Bewerbungsgespräche laufen – die idealen Talente entscheiden sich für andere Arbeitgeber? Jetzt ist es an der Zeit, gezielt nachzulegen: Bereiten Sie sich strategisch und passgenau auf Ihre Bewerber:innen vor und steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!
Mit einer klaren Ansprache, maßgeschneiderten Prozessen und einer überzeugenden Arbeitgebermarke sichern Sie sich die besten Köpfe für Ihr Unternehmen. Warten Sie nicht länger – bringen Sie Ihre Recruiting-Strategie noch heute auf Erfolgskurs!
Bewerberprozess durchleuchten
Mehr Transparenz, weniger Hürden
Ist Ihr Bewerbungsprozess transparent und effizient genug? Schon kleine Stolpersteine können Top-Talente abschrecken und Ihre Chance auf die besten Kandidat:innen gefährden.
Mit unserem Recruiting Check decken wir Schwachstellen in Ihrem Bewerbungsprozess auf und zeigen Ihnen, wie Sie die Candidate Journey verbessern können. Von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung analysieren wir jeden Schritt und liefern Ihnen wertvolle Einblicke. Optimieren Sie Ihre Prozesse, steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und gewinnen Sie die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen!
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit praxisnahen Einblicken
Als erfahrene Personalberatung mit umfassendem Recruiting-Know-how und gewachsenen Netzwerken in zahlreichen Branchen wissen wir, wie entscheidend ein effizienter und transparenter Bewerbungsprozess für die Gewinnung von Top-Talenten ist.
Unser Recruiting Check bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren gesamten Bewerbungsprozess aus der Perspektive der Kandidat:innen zu betrachten. Wir analysieren jeden Schritt der Candidate Journey und identifizieren potenzielle Hürden und Optimierungspotenziale, die den Erfolg Ihrer Personalbeschaffung steigern.
Durch die Kombination unserer Praxiserfahrung mit datengestützten Arbeitsmarktanalysen erhalten Sie wertvolle Insights, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die Attraktivität für qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu erhöhen.
Unser Angebot
Potenziale erkennen, Wirkung steigern
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Unser Service für eine erstklassige Recruiting Experience:
Wir nehmen Ihr Recruiting genau unter die Lupe – aus der Sicht Ihrer Bewerber:innen. Mit unserer professionellen Analyse erfahren Sie, wie Ihr Recruiting-Prozess tatsächlich wahrgenommen wird und wo Verbesserungsmöglichkeiten liegen. -
Unsere Methode:
Wir nutzen erprobte Tools und Strategien, um tiefgehende Einblicke zu gewinnen. Die Ergebnisse präsentieren wir Ihnen in einer klaren, visuell ansprechenden Form. Dabei erhalten Sie konkrete, umsetzbare Empfehlungen, die sofort Wirkung zeigen. -
Ihr Vorteil:
Dieser Service richtet sich an Arbeitgeber, die schnell und effizient die Qualität ihres Recruitings steigern möchten – ohne großen internen Aufwand, aber mit maximalem Effekt.
Nutzen durch Recruiting Checks
Optimierung der Candidate Journey
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Erkennung und Beseitigung von Prozesshürden
Datengestützte Entscheidungen für nachhaltigen Erfolg
Ihre Vorteile mit persoperm:
Ganzheitliche Recruiting-Optimierung:
Analyse, Strategie und Handlungsempfehlungen – alles aus einer Hand.
Praxisorientierte Expertise:
Als erfahrene Personalberatung bieten wir fundierte Insights und maßgeschneiderte Lösungen.
Langfristige Partnerschaft:
Nachhaltige Unterstützung auch über die Analyse hinaus, für dauerhafte Verbesserungen.
Erprobte Branchenkompetenz:
Über 12 Jahre Erfahrung in der gezielten Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Höchste Vertraulichkeit:
Strikte Einhaltung aller Datenschutz- und Sicherheitsstandards.
Datenbasierte Analyse von Arbeitsmarktdaten und Bewerberverhalten.
Detaillierte Einblicke in die Performance und Reichweite Ihrer Stellenanzeigen.
Erstellung von zielgruppenspezifischen Bewerberprofilen zur Optimierung Ihrer Ansprache.
Ihr Projekt bei uns: Professioneller Recruiting-Checkup für optimalen Erfolg
Die Basis für Ihren Erfolg wird gelegt
Zu Beginn unseres Prozesses definieren wir gemeinsam die zentralen Eckpunkte: Welche Positionen sollen besetzt werden? Welche Anforderungen stellen Sie an die Bewerberprofile? Auf welchen Kanälen können sich Kandidaten bewerben?
Testphase – Wir prüfen, wo der Schuh drückt
In der Testphase evaluieren wir systematisch alle Touchpoints, die potenzielle Kandidaten während ihrer Bewerbung durchlaufen – von der Karriereseite über den ersten Kontakt bis hin zum Feedback nach dem Bewerbungsgespräch. Mithilfe eines detaillierten Kriterienkatalogs stellen wir sicher, dass jeder Schritt Ihrer Candidate Journey optimal gestaltet ist.
Zur genauen Bewertung der Performance setzen wir fortschrittliche Analyse-Tools ein, um die Effektivität Ihrer Recruiting-Kanäle zu messen. Unsere Tester:innen nehmen die Perspektive realer Kandidaten ein und dokumentieren ihre Erfahrungen – auch durch Mystery Calls – detailliert. So erhalten Sie ein authentisches, umfassendes Feedback, das Ihnen konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung bietet.
Auswertung – Wir liefern Ihnen klare Einblicke
Nach der Testphase folgt eine detaillierte Auswertung der gesammelten Daten. Wir nutzen die Analysefunktionen aus unserem Intelligence Giant Dashboard und Anzeigendaten, um Ihnen präzise und anschauliche Ergebnisse zu präsentieren.
So erhalten Sie eine klare Sicht auf die Stärken und Schwächen Ihres aktuellen Recruiting-Prozesses.
Handlungsempfehlungen – Wir zeigen Ihnen den Weg
Basierend auf den Ergebnissen formulieren wir klare Handlungsempfehlungen, damit Sie gezielt auf Schwachstellen reagieren und Ihre Recruiting-Strategie optimieren können.
Wir erklären Ihnen die Hintergründe der Ergebnisse und geben Ihnen praxisnahe Tipps, wie Sie Trends im Recruiting frühzeitig erkennen und für sich nutzen können.
Ihr Erfolg – Unsere Begleitung auf dem Weg zur Recruiting-Exzellenz
Recruiting ist ein fortlaufender Prozess, der kontinuierliche Anpassungen und Verbesserungen erfordert. Daher bieten wir Ihnen nicht nur konkrete Maßnahmen zur Optimierung Ihres aktuellen Recruiting-Prozesses, sondern auch dauerhafte Unterstützung an.
Mit unserem Netzwerk aus erfahrenen Partnern stehen wir Ihnen zur Seite, wenn es um maßgeschneiderte Weiterentwicklung Ihrer Employer Branding-Strategie. So können Sie die gewonnenen Erkenntnisse direkt in die Praxis umsetzen und Ihr Recruiting nachhaltig auf ein neues Level heben.
Nutzen Sie unser weitreichendes Netzwerk und die neuesten Technologien, um Ihr Recruiting effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Und wenn Sie möchten, übernehmen wir auch gerne die gesamte Auslagerung des Recruiting-Prozesses für Sie.
Setzen Sie auf unser Know-how und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting revolutionieren!
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und starten Sie mit einer unverbindlichen Erstberatung. Gemeinsam bringen wir Transparenz in Ihren Bewerbungsprozess.
