Headhunter für Fach- und Führungskräfte
Sie möchten Schlüsselpositionen besetzen, die am offenen Arbeitsmarkt kaum sichtbar sind?
persoperm ist Ihr erfahrener Headhunter für Fach- und Führungskräfte. Mit unserem Executive-Search-Ansatz finden wir diskret und effizient die besten Kandidat*innen – auch dann, wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Unser Headhunting-Prozess – Direktansprache auf höchstem Niveau
1. Strategisches Briefing & Zieldefinition
Gemeinsam analysieren wir Ihre Anforderungen, die Unternehmenskultur und das gewünschte Kandidatenprofil.
2. Identifikation & Direktansprache
Wir nutzen Marktanalysen, Netzwerke und Research-Tools, um Top-Kandidat*innen zu identifizieren.
Mit professioneller Direktansprache wecken wir Interesse auch bei latent wechselbereiten Talenten.
3. Auswahl & Kandidaten-Screening
Wir führen persönliche Interviews, prüfen fachliche und kulturelle Eignung und präsentieren Ihnen nur passgenaue Profile.
4. Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Von Interviews über Verhandlungen bis zum erfolgreichen Onboarding – wir begleiten den gesamten Prozess.
Ihre Vorteile mit persoperm als Headhunter
| Vorteil | Beschreibung |
|---|---|
| Zugang zum verdeckten Kandidatenmarkt: | Wir finden Top-Talente, die nicht aktiv suchen. |
| Absolute Diskretion: | Kein Wettbewerber erfährt von der Neubesetzung. |
| Effizienz & Zeitgewinn: | Wir übernehmen den kompletten Recruitingprozess. |
| Branchenexpertise: | Wir kennen die Märkte und sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe. |
| Qualitätsfokussierte Auswahl: | Nur geprüfte Kandidat*innen, kein Streuverlust. |
Headhunting vs. klassische Personalberatung
Während klassische Personalberatung Stellenanzeigen schaltet und Bewerbungen sichtet, setzt Headhunting auf aktive Executive Search und direkte Ansprache. So erreichen wir Top-Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialist*innen, die Sie über herkömmliches Recruiting nicht finden.
Für welche Unternehmen ist Headhunting ideal?
- Für Firmen, die Schlüsselpositionen auf Fach- oder Führungsebene schnell und sicher besetzen müssen.
- Wenn seltene Qualifikationen oder Spezialexpertise gefragt sind.
- Wenn Diskretion und Vertraulichkeit oberste Priorität haben.
Warum persoperm der richtige Headhunter für Sie ist
Mit langjähriger Erfahrung als Personalberatung und Headhunter kennt persoperm die Spielregeln im Executive Search.
Wir liefern keine Masse, sondern maßgeschneiderte Kandidatenlösungen, die fachlich wie kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.