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Outplacement

Als Outplacement bezeichnet man den begleitenden Übergang im Arbeitsmarkt – idealer Weise in eine neue Anstellung – und zum Beispiel beim Unternehmensaustritt.

 

Diese Dienstleistung stammt, wie so viele andere, aus den USA. Outplacement kommt dann zum Einsatz, wenn Unternehmen sich beispielsweise personell verändern wollen oder müssen, aber den Mitarbeiter nicht einfach ohne Perspektive entlassen. Ziel ist es also die Mitarbeiter in eine neue Anstellung oder auch die Selbstständigeit zu begleiten. Es soll so unter anderem vermieden werden, dass sich die Mitarbeiter verlassen und einfach entsorgt fühlen. Zudem geht es darum, dass die Mitarbeiter eine professionelle Begleitung für diesen Weg zur Seite gestellt bekommen, um den Übergang so unkompliziert und positiv für die scheidenden Mitarbeiter zu generieren.

 

Es gibt inzwischen Anbieter die sich auch ausschließlich auf das Outplacement konzentrieren. Generell erfreut sich ein professionelles Outplacement wachsender Beliebtheit. Aber nicht nur Unternehmen greifen auf Outplacement zurück. Auch Mitarbeiter ziehen für eine berufliche Veränderung Personalberatungen hinzu. Dabei geht es nicht nur um die Beratung beim Bewerbungsprozess, sondern die Identifikation passender Vakanzen und Unternehmen, bis hin zur Unterschrift im neuen Unternehmen.

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