Das Mandat
Das Mandat stellt eine Beauftragung zur Durchführung eines kompletten Beratungs- und Akquise-Auftrages für eine oder mehre Vakanzen dar. Wichtig hierbei ist, dass es sich entweder um einen in sich geschlossen Auftrag handelt, der ein breites Handlungsspektrum zur Erfüllung der Stellenbesetzung vorsieht, oder es geht um ein allgemeines Mandat, welches sich mit komplexen Aufgaben innerhalb der Personalentwicklung eines Unternehmens beschäftigt. Dabei kann das Mandat sowohl die strategische Personalplanung, das Employer-Branding – damit verbunden auch die Mitarbeiterbindung und das Recruiting umfassen. Je nach Umfang und Definition des Aufgabenbereiches kann das Mandat auch Segmente des Outsourcings beinhalten.