Intelligentes Recruiting in
Medizin & Gesundheitswesen
Wir arbeiten mit aktuellem Fachwissen, bewährten Auswahlmethoden und psychologischem Feingespür.
medizinisches Fachpersonal für sich begeistern
Um enge Beziehungen zu Bewerbern aufzubauen, braucht es innovative Ansätze und fundiertes Wissen. Digitale Technologien, neue Methoden der Datenanalyse und – allen voran – eine individuelle Ansprache sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren.
Kliniken & Gesundheitsunternehmen überzeugen
Die richtige Stelle zu finden ist auch in medizinischen Berufen & Zeiten des Fachkräftemangels keinesfalls ein leichtes Unterfangen. Mit dem richtigen Partner erhalten Sie die interessantesten Stellen von den attraktivsten Arbeitgebern. Mit unserer Hilfe optimieren Sie Ihre Bewerbung und Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Vorteile für unsere Mandanten:
Ob Krankenhäuser, MVZ, Praxis, Reha-Klinik, Alten- und Behinderteneinrichtungen, Wohlfahrtsorganisationen, Medizin- und Biotechnikunternehmen, Pharmaindustrie, Krankenkassen, Versicherungen oder Institutionen öffentlicher Einrichtungen – wir besetzen Ihre Vakanzen.
- Geringerer Aufwand
- Höhere Kandidatenqualität
- Schneller Besetzungserfolg
- Weniger Zeit-Invest
- Sicherheit durch Kontinuität
- Individuelle Betreuung
- Optimales Preis-Leistungs-Verhältnis
Vorteile für Bewerber:
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele klar zu fokussieren, eine geeignete Strategie zu entwickeln, die eigenen Fähigkeiten zu stärken und begleiten Sie bei der gezielten Auswahl von passenden Arbeitgebern und Stellen. Als Mitglied unseres Netzwerkes erhalten Sie Zugang zu Angeboten, welche nicht öffentlich zugänglichen sind. Wir „verkaufen“ Ihnen keine Position, sondern reflektieren mit Ihnen alle Aspekte einer Position mit allen Chancen und Risiken.
- Absolute Diskretion & komplett kostenfreie Jobvermittlung
- Identifikation und Hervorhebung Ihrer Stärken
- Schnelle Auswahlentscheidung statt langer Auswahlprozesse
- Persönliche Beratung, die gezielt Ihre Wünsche berücksichtigt
- Intensive Vorbereitung auf Interviews
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Terminen
- Branchenkompetenz als Personal-Spezialisten im Gesundheitswesen
- Wertvolles Feedback zu persönlichen Entwicklungschancen
Jetzt initiativ bewerben
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Gesundheitswesen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Oder senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung.
Natürlich können Sie davon ausgehen, dass Ihr Sperrvermerk berücksichtigt wird und Ihre Informationen bei uns in den besten Händen sind.
Wir vermitteln:
Im Bereich Medizin und Pflege:
- Medizinische Direktoren
- Medizinische Leiter
- Chefärzte
- Leitende Oberärzte
- Oberärzte
- Funktionsoberärzte
- Fachärzte
- Assistenzärzte
- Pflegekräfte mit Fachweiterbildung
Im Bereich Management und Verwaltung:
- Vorstände, Geschäftsführer u. Stellvertreter
- Assistenten
- Personaldirektoren/Leiter
- Leiter Finanz- und Rechnungswesen
- Controller und Medizincontroller
- Technische Leiter
- Pflegedienstleiter
Im Bereich Pharmaunternehmen, Medizintechnik, Biotechnologie:
Fach- und Führungskräfte aus:
- Forschung und Entwicklung
- Klinischen und Medizinischen Abteilungen
- Produktion und Qualitätsmanagement
- Geschäftsführung
- Sales und Marketing
- Einkauf und Logistik
- Human Resources
- Controlling
Sarah Apel
„Mir liegt die persönliche Entwicklung der Kandidaten am Herzen, deshalb nehme ich mir gern Zeit, um ihre Wünsche und Vorstellungen an die neue Position zu ergründen und Sie dann bei den passenden Mandanten vorzustellen. Das klare Ziel ist der Perfect-Match für beide Parteien.“