Stellenanzeigen entwickeln
Alles beginnt mit der richtigen Stellenanzeige. Zugegeben es gibt schon noch ein paar Schritte die vorangehen, aber der erste Blick auf die Stellenausschreibung ist für viele Bewerber entscheidend. Aus diesem Grund ist die richtige Formulierung der Stellenanzeige das A & O bei der Besetzung von Vakanzen.
Gemeinsam schärfen wir Ihr Stellenprofil und finden die richtige Jobbezeichnung, die viele geeignete Kandidaten anspricht. Wir erarbeiten die relevanten Qualifikationen und wünschenswerten Eigenschaften potentieller Bewerber. Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden das Unternehmensprofil klarer herauszustellen und alle für Bewerber relevanten Informationen optimal zu präsentieren.
Nur wer in der Stellenanzeige überzeugt wird auch die gewünschten Kandidaten als Bewerber erhalten. Wichtig ist dabei nicht nur Unternehmenswünsche zu formulieren, sondern Aufgaben zu konkretisieren, relevante Qualifikationen zu fordern und Weitere klar als Option zu benennen. Realistische Vorstellung von möglichen Bewerbern und der offenen Positionen entscheiden ebenso über geeignete Bewerber, wie überzeugende Anreize und ein offenes wie authentisches Unternehmensprofil.
Fragen Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch an und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten Ihre Stellenanzeigen zu optimieren.