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Social Media

Soziale Medien sind aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken. Egal ob einfache Stellenanzeigen oder ganze Employer Branding Kampagnen. Social Media und Social Media Recruiting bieten zahlreiche Möglichkeiten sehr zielgruppenspezifisch zu kommunizieren und mehrstufige Kommunikationskampagnen für eine nachhaltige Bewerberansprache zu realisieren.

  

Mehr als nur Facebook

Recruiting in Sozialen Netzwerken beschränkt sich längst nicht mehr nur auf Xing und LinkedIn. Egal ob Facebook, Instagram oder Bewertungsplattformen wie Kununuu und Glassdoor, Bewerber müssen dort angesprochen werden, wo sie sich gern Inhalten zuwenden. In Zeiten in denen Bewerber immer weniger aktiv auf Suche gehen, werden Soziale Netzwerke zu den Gatekeepern für Stellenanzeigen, sind unerlässlich fürs Employer Branding und liefern weitreichende Informationen über die  Unternehmen.

  

Das Social Web als Ganzes sehen

Recruiting und Employer Branding gehen über soziale Netzwerke hinaus. Das gesamte Social Web steht Bewerbern zur Verfügung, um sich über Ihr Unternehmen zu informieren, aber auch um angesprochen zu werden. Social Media Advertising erreicht Zielgruppen, die Sie über Jobplattformen nie erreicht hätten. Bewertungsplattformen nutzt fast jeder zweite Kandidat, bevor er eine Bewerbung in Erwägung zieht. Ihre Karriere-Seite hält mitunter den Wunschmitarbeiter ab seine Bewerbung einzureichen. Auszubildende gewinnt man selten über Facebook, aber ist Snapchat der richtige Kanal für mein Unternehmen?

  

Effektiv statt Effekthascherei

Wir beraten unsere Kunden bei Ihrem Auftreten im Social Web und den sozialen Netzwerken, wenn es um die Positionierung als Arbeitgeber geht oder Vakanzen an die richtigen Kandidaten ausgespielt werden sollen. Gemeinsam definieren wir die passenden Zielgruppen, konzipieren die richtige Strategie, wählen die besten Kanäle und Instrumente. Mit unseren Partnern aus dem Agenturbereich setzen und steuern wir Ihre Social Mediaaktivitäten für Ihr Recruiting um. Inhalt und Konzept gehen dabei stets der Visualisierung voraus, um nicht nur hübsch, sondern auch wirkungsvoll zu sein. Form follows function, denn gerade im Social Web ist der Informationsbedarf beim Recruiting das A & O.

  

Kein Erfolg ohne Expertise im Recruiting

Wir übernehmen den Response in Ihren Social Media Präsenzen als moderne, offen und authentische Arbeitgebermarke. Unser Fachwissen aus der täglichen Arbeit im Recruiting, mit Bewerbern, Social Recruiting Instrumenten und der Kommunikation mit jungen Zielgruppen im Bereich Azubi- und Hochschulmarketing definieren unsere sorgfältige, effektive und zielführende Arbeitsweise. Dank unserem Netzwerk vereinen wir alle Kompetenzen, um Bewerber da abzuholen, wo Sie es wünschen und die Informationen zu geben, die Sie brauchen und wollen.

Vereinbaren Sie ein einfach unverbindliches Erstgespräch und erschließen Sie sich so die zahlreichen Möglichkeiten des Social Web.

  

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