Onboarding-Beratung
Der neue Mitarbeiter ist gewonnen, die Stelle bald besetzt und alles scheint gut. Weiter im Geschäft.
Ganz so einfach ist es dann aber nicht. Regelmäßiger Kontakt mit dem neuen Mitarbeiter bis zum Antritt der Stelle ist dabei ebenso ein Punkt, wie eine gute Day-One-Vorbereitung.
Onboarding nicht vernachlässigen
Leider vernachlässigen viele Unternehmen nach wie vor den Onboarding-Prozess. Nicht zuletzt deshalb bleiben besonders Spitzenkräfte durchschnittlich weniger als ein Jahr im Unternehmen. persoperm ist deutschlandweit Nummer 1 bei der praxisorientierten Onboarding-Beratung. 98% unserer vermittelten Kandidaten bleiben auch nach der Probezeit im Unternehmen. Dabei geht es nicht immer um große Gesten, auch hier gilt oft Authentizität und Teamwork sind der Schlüssel zum Erfolg.
Zeitgemäßes Onboarding bindet Mitarbeiter
Lassen Sie sich von persoperm bei Ihrem Onboarding beraten. Lernen Sie mit einfachen Mitteln den neuen Mitarbeiter wirklich willkommen zu heißen. Gemeinsam erarbeiten wir für Sie zugeschnittene Onboarding-Checklisten, die Ihnen einen festen Rahmen für zukünftige neue Mitarbeiter geben und zeitgleich die Möglichkeiten zur unternehmerischen Weiterentwicklung ermöglichen. Setzen Sie sich für eine Beratung unkompliziert du unverbindlich für ein erstes Gespräch mit uns in Verbindung.