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Konzeption Arbeitgebermarke

Employer Branding ist so viel mehr als eine Marketing-Kategorie. Um eine starke Arbeitgebermarke zu kreieren muss man wissen, was einen guten Arbeitgeber in jeder Zeit ausmacht. Welche Bedürfnisse haben Arbeitnehmer? Wohin entwickelt sich der Arbeitsmarkt? Was muss ein moderner Arbeitgeber bieten, um im War of Talents bestehen zu können? Dies sind nur die offensichtlichsten Fragen, die sich beim Employer Branding stellen.

Keine Kosmetik, sondern authentische Arbeitgebermarke schaffen

Unternehmen befinden sich nicht nur im direkten Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte. Auszubildende, engagierte und motivierte Mitarbeiter oder auch geeignete Unternehmensnachfolger zu finden und sich gegenüber anderen Arbeitgebern durchzusetzen wird eine immer größere Herausforderung.

Mit persoperm erhalten Sie nicht nur die Fertigkeiten und Kompetenzen unserer Agenturpartner. Unsere Expertise und Erfahrung aus der Personalberatung und der aktiven Personalbeschaffung bilden die Grundlage für eine glaubwürdige, nachhaltige und erfolgreiche Konzeption Ihrer Arbeitgebermarke.

Nutzen Sie die Möglichkeit für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, warum Employer Branding nicht nur ein kosmetischer Marketingeingriff sein sollte, sondern der Beginn einer zukunftsfähigen authentischen Arbeitgebermarke.

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