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Azubimarketing

Viele Unternehmen haben zunehmend Probleme bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. Manche Branchen sind regelrecht verzweifelt und wissen sich kaum noch zu helfen. Gründe sind eine Vielzahl im Umlauf, von nicht ausreichender Qualifikation bis zur geringen Motivation decken diese eine ganze Bandbreite ab. Auffallend ist, dass die Ursachen immer außerhalb vom Unternehmen gefunden werden, dabei sind viele Probleme hausgemacht. Wenn nicht direkt im Unternehmen, dann in der Branche oder im Bereich der Bildung.

Mut und Engagement als beste Option

Dabei stoßen Unternehmen schnell an Ihre Grenzen und greifen zu zahlreichen zeit- und kostenintensiven, aber zum Großteil uneffektiven Maßnahmen zurück. Schicke und hippe Anzeigen oder der Weg ins Social Web scheint für viele Unternehmen eine mögliche Lösung. Das mag nicht komplett vergebens sein, aber bei Weitem nicht ausreichend. Auch der Weg zur nächsten Jobmesse zahlt sich für viele Unternehmen kaum noch aus. Zu groß ist der Wettbewerb. Dabei bedarf es nicht immer großer Aktionen und Maßnahmen. Strategie und mindestens eine mittelfristige Planung sind die Grundlage für erfolgreiches Azubimarketing.

Die Mitarbeiter von morgen schon heute gewinnen

Es mag verständlich sein, dass oftmals an der Qualifikation und der Einstellung der Jugendlichen gezweifelt wird. Der Drang lieber zu studieren, als eine Ausbildung zu beginnen mag frustrieren, doch die Jugendlichen sind nicht Ursache dieser Probleme. Wir helfen unseren Kunden einen Einblick in jugendliche Lebenswelten zu erhalten und so neue Ansätze für das Azubimarketing zu erarbeiten. Persoperm bietet durch Experten aus dem Bereich Jugendkommunikation und Jugendbildung einen einzigartigen Ansatz im Bereich Azubimarketing. Dank unserer Partner aus dem Marketing bieten wir unseren Kunden damit die Möglichkeit sich nicht nur strategisch als Ausbildungsbetrieb bei der Zielgruppe zu positionieren, sondern auch die neue Strategie mit Instrumenten und passenden Maßnahmen umzusetzen. Fragen Sie nach einem unverbindlichen Erstgespräch an und wir besprechen Ihre Optionen für ein erfolgsversprechendes Azubimarketing.

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