Anreiz-Recruiting
Damit Sie im Recruiting erfolgreich sind, stehen Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung. Die Positionierung als moderner Arbeitgeber und die Kommunikation Ihrer Stellenanzeigen sind auf einem guten Weg und dennoch bleiben die gewünschten Bewerber aus. Aus diesem Grund hat persoperm das Anreiz-Recruiting als eigenständiges Recruiting-Angebot entwickelt. Um sich im War of Talent vom Wettbewerb abzuheben ist es wichtig für Bewerber und Ihr Employer Branding die richtigen Anreize zu setzen.
Anreize identifizieren oder schaffen
Unternehmen vernachlässigen auch bei gut aufgeschlüsselten Stellenanzeigen sehr oft die Anreize, die sie potentiellen Bewerbern bieten. Dabei müssen nicht immer neue Anreize geschaffen werden. Viele Unternehmen wissen gar nicht, welche Mehrwerte sie ihren Mitarbeitern offerieren. Persoperm hilft Ihnen Ihre bestehenden Anreize besser herauszustellen und in Ihre Außendarstellung zu integrieren. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei der Ausarbeitung neuer Anreize. Dabei handelt es sich oft nicht um kostenintensive Mehrwerte, denn schon mit kleinen Gesten, kann man im Recruiting viel erreichen.
Mehrwerte für Mitarbeiter und das Unternehmen
Durch unsere Erfahrung profitieren Sie von der idealen Mischung aus zeitgemäßen Anreizen und individuellen Angeboten, die Ihnen helfen sich vom Wettbewerb zu unterscheiden und Ihr Unternehmensprofil weiter zu schärfen. Nutzen Sie unsere Expertise im Anreiz-Recruiting und vereinbaren sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.